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Suche nach »Headhunting«

Neue Geschäftsführung bei Headhunting For Fashion

Evelyn Czernio Duda und Jenny Potyka wurden zum 1. Juli 2022 zu einzelvertretungsberechtigten Geschäftsführern der Headhunting For Fashion (HHFF) international GmbH ernannt, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/46895/neue-geschaeftsfuehrung-bei-headhunting-for-fashion.html

Der falsche »Mann« ist teuer! HSH & S Management und Personalberatung

Bis heute werden 25 Prozent der Stellenbesetzungen innerhalb von 2 Jahren korrigiert. Abseits psychologischer Effekte entstehen direkte und indirekte Kosten, die in der Summe im Schnitt das 2 fache Jahresgehalts des neuen Mitarbeiters ausmachen. Ein verantwortungsvoll und professionell arbeitender Personalberater kann eine Fehlbesetzung ausschließen, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/69602/der-falsche-mann-ist-teuer-hsh-und-s-management-und-personalberatung.html

Bitkom, trotz Krieg und Krisen, in Deutschland fehlen 137.000 IT Fachkräfte

Berg: »Struktureller Fachkräftemangel bremst die #Digitalisierung aus«, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/53836/bitkom-trotz-krieg-und-krisen-in-deutschland-fehlen-137-000-it-fachkraefte.html

Stolpersteine im Out Placement, New Placement AG

Outplacement-news.de (OPN) berichtet regelmäßig über alles Wissenswerte rund um Out Placement, New Placement, Karriere, berufliche Trennung, Aufstellung, Bewerbungsprozess, Abschluss, Onboarding und Integration. Fragen an die Partner der NewPlacement AG über Stolpersteine im Bewerbungsprozess, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/64890/stolpersteine-im-out-placement-new-placement-ag.html

Bitkom: Nur wenige Unternehmen nutzen digitale Bewerbungstools

Drei Viertel setzen noch auf die Bewerbungsmappe aus Papier, nur 17 Prozent auf die Onlinebewerbung mit einem Klick, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/81241/bitkom-nur-wenige-unternehmen-nutzen-digitale-bewerbungstools.html

Narzissten in der Geschäftsleitung

Eine aktuelle Studie der TU Dortmund und der Universität Erlangen-Nürnberg hat untersucht, ob Vorstände und Geschäftsführer, die einen narzisstischen Charakter haben, eine Vorliebe für Narzissten hegen. Für die Studie wurden mehr als 11.000 »LinkedIn«-Profile analysiert. Das Ergebnis ist eindeutig: narzisstische CEOs berufen eher Narzissten in die Geschäftsleitung, mehr …

xn--gtsel-kva.de/content/86989/narzissten-in-der-geschaeftsleitung.html

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