ASH Gütersloh gGmbH

Das Leitbild der ASH Gütersloh gGmbH

​Wir handeln …

• überparteilich
  
  
• gesellschaftspolitisch aktiv
  
  
• konfessionell sowie weltanschaulich neutral

Konkret agieren wir als Dienstleister für Arbeitsagenturen, Jobcenter und Projektträger
wie zum Beispiel den Europäischen Sozialfonds und bieten kompetenzorientierte Programme für regionale Städte und Kommunen an.

Wir unterstützen mit unseren Programmen vor allem die nachhaltige Orientierung,
Vorbereitung und Integration von Ausbildungssuchenden und Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt und begleiten die Beschäftigungsaufnahme und Beschäftigungsstabilisierung aktiv.

Wir bieten …

• Qualifizierte Bildungsangebote, Beratungsangebote und Beschäftigungsangebote, die Kompetenzentwicklungen und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen.

Wir verbessern …

• … unsere Dienstleistung kontinuierlich und entwickeln uns beständig weiter

1. Grundsätze

• Wir gestalten sozialpolitisch und ökologisch die gesellschaftliche Umwelt mit dem Ziel der Teilhabe aller; die arbeitsmarktpolitischen Programme und Projekte sind bestimmt durch eine sozialpolitische und nachhaltige Zielsetzung

• Wir unterstützen und begleiten unsere Kund:innen in ihrer Kompetenzentwicklung und der Entwicklung ihrer Persönlichkeit durch Bildung, Beratung und Beschäftigung

• Unsere Kompetenz liegt in der durch die langjährige Erfahrung möglichen kontinuierlichen und zielgerichteten Weiterentwicklung der für die Zielgruppe passgenauen Angebotsstruktur und Umsetzungsstruktur, basierend auf einer ressourcen- und lösungsorientierten Sichtweise nach den vorhandenen Fähigkeiten und Stärken

• Die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit ist unsere jahrzehntelange Präsenz auf dem regionalen Ausbildungsmarkt und Arbeitsmarkt

• Wir verfügen über ein breites Portfolio an konzipierten und durchgeführten Bildungsmaßnahmen

• Wir entwickeln und evaluieren kontinuierlich neue Angebote für Übergänge nach dem jeweils neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisstand

• Alle Projekte sind durch einen lokalen Bezug und durch Nachhaltigkeit bestimmt

• Unsere Akzeptanz ist in der intensiven Zusammenarbeit mit den Auftraggebern sowie der festen Verankerung in regionalen und überregionalen Netzwerkstrukturen begründet

• Alle Personen, Institutionen und Kooperationspartner, die die Entwicklung von Kompetenzen und Persönlichkeit maßgeblich mit gestalten und begleiten, sind in unsere Prozesse eingebunden

​2.  Interne Umsetzung

• Jeder ist bei uns wichtig und respektiert

• Unser Umgang miteinander ist geprägt durch eine respektvolle, tolerante und faire Haltung

• Wir pflegen einen positiven Umgang mit konstruktiver Kritik

• Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln

• Wir pflegen die Wurzeln unseres Unternehmens und achten bei unserem Handeln auf ökologische Nachhaltigkeit

• Wir achten darauf, dass die Ressourcen für unsere qualitativ hochwertige Arbeit allen unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen

• Unsere Mitarbeiter:innen bilden sich intern und extern fortlaufend weiter und sichern so die hohe fachliche und personelle Kompetenz der ash

• Unsere hohe fachliche Qualität sichern wir durch langfristige Arbeitsverhältnisse, Teamarbeit, klare Strukturen, ein gutes Betriebsklima und transparente Entscheidungen

• Wir legen Wert auf sachlich und fachlich qualitätsvolle Ausstattung

​​3. Wirtschaftliche Umsetzung

• Alle Mitarbeiter fühlen sich für die ash als Arbeitgeberin und als gemeinnützige Akteurin verantwortlich und entwickeln einen Sinn für die Wirtschaftlichkeit ihres Handelns

• Wir setzen verantwortlich alle Einnahmen wirtschaftlich im Sinne der Gemeinnützigkeit ein

• Wir sind ein Non Profit Unternehmen

​4. Kooperationspartner​

• Bundesagentur für Arbeit in unserer Region

• Jobcenter Kreis Gütersloh

• Örtliche Betriebe und Unternehmen

• Kooperierende Bildungsträger und Beschäftigungsträger

• Stadt Gütersloh, Kreis Gütersloh und Kommunen des Kreises

• Kooperationspartner und Akteure am Arbeitsmarkt (Kammern, Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände, Berufsverbände, Schulen, Kommunen)

• Regionalagentur OWL, Bezirksregierung Detmold und Ministerien des Landes NRW

• Stiftungen und Initiativen im Kreis Gütersloh

• Gewerkschaften

• Landwirtschaftskammer NRW

• IHK OWL

• Industriekammer und Handelskammer

​5.  Unsere Kunden

• Schüler der Regelschulen und Förderschulen

• Jugendliche mit und ohne Schulabschluss

• Auszubildende und Ausbildungssuchende

• Menschen, die Perspektiven im und am Rande von Erwerbsleben suchen

• Menschen, die Beratung in den Rechtskreisen SGB II und SGB III suchen

• Menschen, die lange ohne Erwerbstätigkeit sind und eine Beschäftigung suchen

• Menschen die Interesse an Wiederverwendung und Ressourcenschonung haben

• Menschen, die Interesse an fachpraktischen und werklichen Angeboten haben

​6. Ausrichtung am regionalen Ausbildungsmarkt und Arbeitsmarkt

Unsere Dienstleistungen und Angebote sind vornehmlich auf den aktuellen Ausbildungsmarkt und Arbeitsmarkt ausgerichtet. Unsere Kernaufgaben dabei sind …​

• Analyse des Arbeitsmarktes

• Ermittlung der Kundenbedürfnisse

• Konzeption und Durchführung erfolgreicher und wirtschaftlicher Maßnahmen

• Auswertung und Weiterentwicklung des Maßnahmeangebotes

• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie|Pflege und Beruf bei der Zulassung von Maßnahmen der Arbeitsförderung

​7. Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes

Das Leitbild wurde von der Führung der Organisation festgelegt und ist für alle Mitarbeiter:innen verbindlich. Dieses Leitbild steht allen Interessierten zur Verfügung, wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die Überprüfung findet im Rahmen des jährlichen internen Audits statt.